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第一章 总则
第一条 为加强我院重点(建设)学科建设,提高学院的办学水平,培养高素质的专门人才,根据学院实际,制定本办法。
第二条 我院重点(建设)学科建设的基本思路是以人才为根本,通过引进与培养相结合,在普遍加强师资队伍建设的基础上,重点作好重点(建设)学科的学术梯队建设与优化工作;以学科带头人为核心,通过带头人的学术水平、组织能力、协调能力、打造优秀学术团队;以科学研究为重点,通过科研选题、学术交流,凝练学科方向,产生新的学科增长点;以科研条件建设为保障,夯实学科建设的物质基础,实现我院重点(建设)学科的逐步提高。
第二章 建设和管理
第一条 学院成立学科建设领导小组。学院负责制订全院重点建设学科的建设工作规划,审定有关管理办法,组织重点建设学科遴选和检查评估,并做好日常管理工作;重点(建设)学科负责人做好本系(部)重点建设学科的学科建设规划、师资建设规划,为重点建设学科提供人才、设备、办公实验用房及其他条件;学科带头人根据学科建设计划任务书,完成学科各项建设与管理工作。
第二条 学院各管理部门应通力合作,在人力、物力、财力等方面给予支持,确保满足重点(建设)学科建设的需要。
第三条 学院应把重点(建设)学科建设作为学院工作的主要任务之一,高度重视,具体抓重点(建设)学科梯队人员的建设并对其培养进行指导。学院实验室、图书资料等建设应根据重点(建设)学科研究方向给予重点扶持,为重点(建设)学科开展各项工作提供良好的条件。
第五条 重点(建设)学科实行学科方向带头人责任制,学科带头人负责组织制定本学科建设规划、管理办法并组织实施;制定、审批研究计划、经费使用计划;组织指导科研项目、科研成果、教学成果的申报论证;组织开展学术交流、成果推广;负责组织各种检查、评估等工作。
第六条 重点(建设)学科建设实行目标责任制,重点(建设)学科带头人对学院负责,学科组成员对学科带头人负责,做到奖惩分明。
第七条 学科带头人的职责
(一)制定本学科的建设规划、年度科研计划和年度科研经费使用计划;
(二)负责整个学科学术梯队的组建;
(三)组织申报各类科研项目;
(四)负责争取各种科研项目经费;
(五)负责检查本学科承担的各类科研项目的研究进展情况和完成情况;
(六)负责培养、推荐学科带头人和学术骨干培养对象。
第八条 (一)必赢nn699net重点(建设)学科三年建设期应编写达到国内先进水平的正式出版的教材4部或出版专著3部;院级人文社会科学类重点学科发表20篇以上(含20篇)CSSCI期刊论文,其中有8篇以上(含8篇)被SSCI、A&HCI、新华文摘(全文)、中国社会科学文摘(辑要)或人大复印资料全文转载。
(二)我院重点(建设)学科每年需要完成论文(Cssci)8篇以上(含8篇)、完成专著1部、主持大型学术活动1项、参加大型学术交流活动2次以上、开展学术研讨或活动6次以上。
(三)各学科研究方向老师每年度科研工作要求:美术创作与理论研究方向老师每年必须参加省级以上的美展一次;小学美术教育研究方向老师每年必须发表省级以上(美术教育类)文章一篇;民族民间美术研究方向老师每年必须发表省级以上(民族民间美术类)文章一篇。
(四)各学科研究方向每年度完成相关科研活动15次以上,并分学期提交活动记录。
第九条 学院重点建设学科建设期的第二年底(2019年12月)进行中期检查,由正副院长、学术委员会委员按重点(建设)学科建设指标对重点(建设)学科进行检查、评估,要求完成建设期三分之二的任务量,三年建设期满进行验收评估。
第十条 学院重点(建设)学科带头人每学年要根据任务书和进度计划,检查一次计划落实情况和经费使用情况,并报院科研办公室备案。在建设期内,学院每年下拨重点(建设)学科建设专项经费,专款专用。
(一)重点(建设)学科建设经费是用于学科建设发展的专项经费,不得作为个人经费;
(二)重点(建设)学科经费应进行预算开支,主要用于购置图书、资料,进行学术交流,出版专著、发表论文等;专著与高级别论文的奖励资助按学校奖励1:1配套;
(三)重点(建设)学科建设经费要根据学科建设总体目标和分期目标统筹安排,由重点(建设)学科带头人制定经费使用计划,严格执行;
(四)重点(建设)学科经费由重点(建设)学科带头人具体管理,但经费开支必须与学科梯队人员商议,经学科梯队两位成员签字、学院分管科研秘书核实、院科研处审核,院领导批示,严格遵守财务管理制度;
(五)重点(建设)学科带头人每年应将经费开支情况通报梯队所有成员。请各相关部门加强监督力度,提高经费使用效益。
本办法自发文之日起实施。
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二0一八年三月一日